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    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试述影响人际关系的因素。（本题10分）

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    人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（ ）

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差

    企业的经营理念属于（ ）

    • A、CI
    • B、MI
    • C、VI
    • D、BI

    人的行为所要达到的方向目标和预期结果,称为（ ）

    • A、动机
    • B、目的
    • C、任务
    • D、动力
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